Påmelding åpner 5. mai, med Early Bird-frist 12. juni og endelig påmeldingsfrist 25. september 2026. Finalistene kunngjøres 2. desember og prisvinnerne kunngjøres 21. januar 2027 med en prisutdeling i Oslo, etter spektakulære prisarrangementer vi har holdt i London de siste 11 årene.

Registrer deg nå

Våre dommere er seniorledere innen områder som bedriftskultur, medarbeideropplevelse og engasjement, lederutvikling, velvære, DE&I, talent og læring. De er praktikere innen disse feltene, utformer personalagendaen i egne organisasjoner og har omfattende erfaring med hva som er bra. Mange av våre dommere er selv tidligere vinnere. Bedømming skjer kun etter invitasjon, men vennligst kontakt norge@businesscultureawards.com hvis dere ønsker å bli vurdert og er en seniorpraktiker innen ett eller flere av disse feltene.

I 2026 feiret vi den 11. årlige Business Culture Awards og selskapene som tar de største skrittene i å bygge en eksepsjonell bedriftskultur. Norge Awards ble lansert i 2026 for å fokusere spesifikt på arbeid med bedriftskultur i denne regionen. Prisene drives fra vårt Business Culture Awards Norge-kontor; i samarbeid med Strategy Works Partners og medgrunnleggere Bjørn Thonvold & Erlend Engan. Prisene og arrangementene ble opprinnelig grunnlagt i Storbritannia av Tim Pointer & Cath Longfield. Tim er en Chief People Officer med 25 års ledererfaring, som har ledet forretningstransformasjon (tosifret vekst, fusjoner, oppkjøp & børsnotering) i globale organisasjoner. Hans lidenskap for eksepsjonell kultur som grunnlag for å akselerere forretningsytelse har resultert i tidligere anerkjennelse for ham og hans team, og ønsket om å fremme større studier, feiring og anerkjennelse av bedriftskultur. Cath har 25 års tverrsektoriell markedsføringskompetanse, inkludert B2B, ideelle organisasjoner, detaljhandel og finansielle tjenester.

Ja, det påløper en påmeldingsavgift per kategori dere melder dere på. Early Bird-påmeldinger: 2 påmeldinger til prisen av 1 (ved betaling og innsending innen fredag 12. juni. Innholdet i påmeldingen kan redigeres når som helst frem til fredag 25. september). Påmeldinger koster 4 800 NOK + MVA deretter. Sen påmelding etter 25. september belastes et tilleggsgebyr på 5 500 NOK + MVA per påmelding.

Dere kan sende inn i så mange kategorier dere ønsker, og for et visst antall innsendinger kan vi tilby ytterligere rabatter. Vennligst kontakt teamet for å diskutere dette på norge@businesscultureawards.com.

Innsendinger er begrenset til 1 500 ord (tilsvarende 2 A4-sider), og skal besvare de 4 spørsmålene på påmeldingsplattformen. Spørsmål 1 er muligheten dere identifiserte (250 ord). Spørsmål 2 er tilnærmingen og aktivitetene dere utførte som respons (500 ord). Spørsmål 3 er resultatene dere så, både kvantitative data og kvalitative resultater som ansattuttalelser (500 ord). Spørsmål 4 skisserer neste skritt (250 ord), med andre ord, hvor dere går videre med dette prosjektet eller om arbeidet deres utløste et nytt initiativ. Dere kan inkludere opptil 3 støttedokumenter som styrker innsendingen totalt sett.

Opptil 3 støttedokumenter kan legges til, for eksempel videoer, rapporter, lysbilder, regneark. En velskrevet påmelding om en innovativ tilnærming som har gitt sterke resultater, uten støttedokumenter, vil score høyere enn ytterligere dokumenter inkludert i et forsøk på å styrke en påmelding som ikke er tydelig skrevet eller ikke inkluderer bevis på suksess.

Det er ingen maksimal filstørrelse, men dere kan vurdere å dele en lenke til en videodelingsplattform eller nettstedet deres for svært store videofiler (over 100 MB), i stedet for selve videofilen. En fornuftig og konsis tilnærming anbefales for støttemateriale – husk at dommerne er seniorledere i travle roller. De har forpliktet seg til å grundig og kritisk gjennomgå hver av påmeldingene, men presentasjoner på 50 lysbilder eller rapporter vil sannsynligvis ikke score like bra som støttende bevis som er tydelige og poengterte.

Nei, absolutt ikke. Det er viktigere at dere skisserer en konsis historie gjennom de fire sentrale spørsmålene i påmeldingsskjemaet, med et klart formål og mål for arbeidet dere utførte. Dommerne ønsker å forstå hvordan dere leverte på målene dere har satt, inkludert en oversikt over planen fra initiering til implementering, hvem som var involvert og hvorfor denne planen var passende. Til slutt ønsker de å forstå resultatene, inkludert innvirkningen på ansatte, medarbeideropplevelse og kultur, og på virksomheten.

En fortelling som er godt formulert, inkludert disse elementene, trenger ikke nødvendigvis ytterligere støttedokumenter, men hvis dere har dem og føler at de styrker innsendingen, er dere velkommen til å inkludere dem.

Deltakere må overholde ordtellingen (som beskrevet ovenfor) for hvert av de 4 påmeldingsspørsmålene. Påmeldingsplattformen tillater ikke tillegg av ekstra ord for noen av seksjonene. Dere kan bruke støttedokumentene deres til å inkludere ytterligere bevis hvis dere ønsker det.

Prøv å unngå å være betydelig under ordtellingen i noen av seksjonene også, da dette kan påvirke den totale poengsummen deres.

De fleste velger å fylle ut påmeldingsspørsmålene innenfor plattformen, og mange legger ved ett eller flere støttedokumenter. Det er imidlertid tillatt å lage et separat påmeldingsdokument som er mer «designet» og inneholder bilder. Vennligst last opp dette som det første av vedleggene deres og merk det tydelig som «Påmeldingsskjema». Siden dere har lov til opptil 3 støttedokumenter, vil det maksimale antallet vedlegg i dette tilfellet øke til 4. NB: Dere må fortsatt skrive inn ett eller flere tegn, f.eks. «xxx», i hvert av de 4 spørsmålsfeltene for å kunne sende inn påmeldingen.

Vennligst sørg for at vi har alle de forespurte detaljene for innsendingen deres, inkludert detaljer om deltaker(e) og kategori og tittel på innsendingen deres. Vennligst sørg også for at dere besvarer hvert av påmeldingsspørsmålene og overholder ordtellingen. Hvis dere gir lite bevis for ett av spørsmålene, kan dere miste poeng, da dommerne bedømmer etter spesifikke kriterier.

Absolutt. Ved siden av feltene for påmeldingen deres kan dere legge ved ett «støttebilde» for hver av de 4 seksjonene. Dette kan være en flott måte å fremheve deler av fortellingen deres og levendegjøre påmeldingen deres. Bildene er ikke inkludert i ordtellingen deres, eller som ett av de 3 vedleggene deres.

Det kan være veldig nyttig i dette tilfellet å ha en kort samtale med teamet, som er svært erfarne i å veilede deltakere om hvilken av kategoriene som passer best. Vi tilpasser også kategorier hvert år, inkludert lansering av nye basert på trender som er observert på arbeidsplassen. Hvis dere ønsker råd fra teamet, vennligst kontakt Erlend Engan på +47 90138729, eller Bjørn Thonvold på +47 94842656 eller norge@businesscultureawards.com.

Nei, hvis dere har sterke historier å fortelle innen flere områder, og har sett effekten av disse initiativene, kan dere sende inn et hvilket som helst antall bidrag. Ofte er mer enn én kategori relevant for et prosjekt eller en organisasjon. Mange selskaper velger å sende inn mer enn ett bidrag. De sender enten inn det samme bidraget i mer enn én kategori; det samme bidraget med noen redigeringer; eller de lager forskjellig materiale for hver av kategoriene de har valgt. Vær oppmerksom på at betaling skjer per påmeldt kategori, med rabatter for flere bidrag. Vi har også et omfattende dommerpanel; derfor vil et utvalg av dommere bli tildelt for å vurdere og kommentere bidragene deres på tvers av de forskjellige kategoriene.

Dere kan se «Tips for påmelding» på side 2 i påmeldingssettet, eller på påmeldingsplattformen. Dommerne bedømmer etter kriterier og vil tydelig forstå trinnene dere har tatt fra start til gjennomgang, og om arbeidet har levert de tiltenkte resultatene. De vil se etter bevis på resultater og målbarhet, og at aspektet dere har forbedret har levert verdi i organisasjonen deres.

De vil også vurdere hvordan kulturen deres er forbedret eller fremmet av dette arbeidet, og hvordan det samsvarer med organisasjonens strategi og ytelse. Til slutt vil de tenke på om tilnærmingen deres er kreativ og om den setter moderne standarder som andre kan lære av. Dommerne er klar over ordtellingen for påmeldingene.

Hvis dere utformer påmeldingen og er usikre på den beste måten å fortelle en engasjerende historie, grammatikk eller skrivestilen deres, anbefaler vi å få en intern kommunikasjonskollega, eller lignende, til å lese gjennom påmeldingen for å sikre at den er slagkraftig og engasjerende for leseren.

Husk at dommerne som vurderer, sannsynligvis ikke kjenner selskapet deres og sektoren dere opererer i, så det er alltid lurt å gi en smakebit av dette for å sette scenen i starten av påmeldingen.

Det er ingen hard og rask regel her, da folks sektorer, utfordringer og mål er så forskjellige. Det viktigste er at uansett tidsramme for arbeidet, må dere inkludere bevis på effekt. En blanding av kvantitative og kvalitative resultater anbefales, med en rekke forskjellige målinger og attester.

Mens noen selskaper velger å sende inn en langsiktig og langsommere prosess med total transformasjon over flere år, fokuserer andre bidrag på initiativer med en kortere implementeringsfase, der resultatene sees mye raskere. Selskapers og teams respons på en krise er et godt eksempel på sistnevnte.

Det er ingen krav til våre deltakere eller finalister om å holde en presentasjon for øyeblikket, og bidragene bedømmes utelukkende på grunnlag av de skriftlige bevisene dere sender inn. Bedømmingen finner sted i oktober–november, og bidragene vurderes etter kriteriene skissert ovenfor.

Det er helt opp til dere. Noen deltakere foretrekker å fullføre alt på en gang, mens andre foretrekker å sende inn hvert av bidragene sine etter hvert som de blir godkjent internt, eller av kundene deres. Vår påmeldingsplattform lar dere jobbe med flere bidrag samtidig, slik at dere kan lagre fremdriften underveis. Dere kan sende inn bidragene deres til forskjellige tider, og sørge for at alle er sendt inn innen fristen 25. september. Hvis dere bestemmer dere for å sende inn flere bidrag samtidig, kan dere legge alle bidragene i handlekurven og foreta betalingen. Det er alltid nyttig hvis dere kan gi teamet beskjed om at dere har andre bidrag som skal følge, og for hvilke kategorier. Dette hjelper med vår planlegging og tildeling til dommerne, spesielt hvis bidragene deres kommer veldig nær fristen.

Påmeldinger skal fylles ut på vår påmeldingsplattform her. Dere må registrere en konto, starte påmeldingene deres (inkludert lagring underveis), og deretter sende dem inn for bedømming. Dere vil motta en automatisk bekreftelse på innsending via e-post; husk å sjekke søppelpostmappen hvis den ikke har kommet.

Ja! Dere har mulighet til å betale påmeldingsavgiften uten å sende inn påmeldingen deres. Her er noen raske og enkle trinn å følge:

1. Registrer kontoen deres på vår påmeldingsplattform
2. Velg den første kategorien, fyll inn kontaktdetaljer, i påmeldingsskjemaet – skriv «kommer» for hvert påmeldingsspørsmål
3. Send inn denne påmeldingen
4. Dette tar dere til kassen. Klikk «Legg til flere påmeldinger i handlekurven»
5. Velg neste kategori og gjør det samme igjen

Gjenta trinnene til dere er klare til å betale – velg kasse i handlekurven for å betale. Sørg for at dere har alt påmeldingsinnholdet på plass innen fristen 25. september, da sene påmeldinger etter 25. september koster 5 500 NOK + MVA per påmelding.

Når påmeldingene deres er sendt inn, blir dere sendt til handlekurven deres på påmeldingsplattformen hvor dere kan fortsette med kredittkortbetaling. Kvitteringen deres blir sendt på e-post. Alternativt kan dere be om en faktura – velg «Faktura» under Betalingsmetode, deretter «Fortsett til betaling» og last ned den opprettede fakturaen. Betalingen deres må være registrert før den endelige påmeldingsfristen. Påmeldingen deres kan ikke sendes inn for bedømming før betaling er mottatt.

Generelt bør dere melde dere på i henhold til antall ansatte dere har i hele organisasjonen. Men hvis et område av virksomheten deres kan behandles separat (for eksempel Norge-virksomheten, eller et datterselskap innenfor en konsern), og påmeldingen kun gjelder denne delen av virksomheten, vil det i dette tilfellet være mer fornuftig å ta hensyn til det laveste antallet ansatte.

Hvis dere er et konsulentfirma som melder dere på i en kategori på vegne av en klient, for alle kategorier unntatt Årets konsulentfirma, må dere ha deres skriftlige samtykke på forhånd og inkludere deres firmanavn i påmeldingen deres. Det er ikke et krav å sende bevis på dette samtykket til Business Culture Awards. Dere må også akseptere at denne klienten vil bli navngitt som vinner/høyt anbefalt/finalist, sammen med dere selv. (For kategorien Årets konsulentfirma trenger dere ikke klienttillatelse eller å navngi klienten).

Vi promoterer vinnere via våre sosiale mediekanaler: vi er Business Culture Awards Norge på LinkedIn. Sørg for å følge oss der! Vi sender finalister og vinnere digitalt materiell for egen promotering, for eksempel på e-post, sosiale medier, blogger og nettsted. Vi promoterer casestudier for vinnere og høyt anerkjente organisasjoner. Vi arrangerer også Business Culture Connected fysiske og virtuelle arrangementer der en rekke forskjellige organisasjoner deler sine tilnærminger og resultater.

Alle våre deltakere kan være trygge på at all informasjon de oppgir, holdes helt konfidensiell; i henhold til konfidensialitetsdokumentene signert av hver dommer og medlem av BCA-teamet. Dette er de eneste personene som vil ha tilgang til informasjon som våre deltakere deler som en del av sine bidrag. Vi kan utarbeide deres vinnende casestudie for bredere promotering, men vi publiserer aldri casestudier uten forhåndsgodkjenning av innholdet, og dere kan også gi beskjed hvis dere ikke ønsker at en casestudie skal deles.